入社後、基礎研修を本社で実施。その後、研修店舗にてOJT研修を経て、最寄りの店舗へ配属となります。

＜独自の教育プログラム＞
階層別研修としての店長養成講座、マネージャー養成講座を受講することにより、
いち早く店長としてのスキルが身につきます。
受講後は、受講終了手当として毎月１万円を支給。
また、月１回の全体会議や店長会議、階層別の会議において、
必要な技術や知識を習得できる体制を整えています。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆交通費支給（全額）

◆時間外手当（時間超過分を支給）

◆社員寮

◆出産祝い金

◆食事支給（店舗メニューより選択可）

◆制服貸与

◆社員持株制度

◆マイカー通勤・駐車場完備（ガソリン代支給/規定有）

◆社用車貸与（エリアマネージャー以上）

◆社員割引制度

◆社員旅行（国内・海外の選択制）

当社では、数字だけではなく、
「店舗の雰囲気づくりにどれだけ貢献できているか」を評価しています。
また、全従業員が３か月毎の評価制度により、
誰でも昇格のチャンスがあるため、努力次第で早ければ半年で店長になることも可能。
将来的には１０店舗以上をマネジメントするエリアマネージャー以上への役職を目指していただきます。
自分のやりたいポジション・部署でどんどんキャリアアップできる環境をご用意しております。